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Vorträge

	Die Vorträge werden auf die Interessen und Ziele des Auftraggebers abgestimmt. Dauer und Honorar nach Vereinbarung.
Themen
1.	Personalauswahl: Einstellungsinterview führen mit Gefühl und Verstand
	Es wird ein praxiserprobtes Verfahren vorgestellt, bei dem auch die Erkenntnisse der Hirn- und Emotionsforschung einfließen und nutzbar gemacht werden. (Siehe auch Einstiegsseite unter „Personalauswahl“).
2.	Faire Trennung
	- Kündigung oder Aufhebungsvertrag? - Trennungsgespräch - Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung - Erfahrungen eines Outplacementberaters
3.	Das Neue Arbeitszeugnis
	Hier wird eine Methode vorgestellt, die in vielen Jahren aus der Praxis heraus entwickelt und ständig aktualisiert worden ist, um informative Arbeitszeugnisse zu schreiben, die auch für die Personalauswahl von Nutzen sind. Die Beurteilung von Qualifikation und Leistung orientiert sich nicht an Schulnoten (Zeugniscode), sondern an den Stärken und Arbeitsergebnissen. Informationen und Musterzeugnisse hier: www.software-arbeitszeugnisse.de
4.	Sprache im Beruf: Bullshit oder Klartext?
	Der ausladende Sprachstil ist ökonomisch betrachtet Zeitverschwendung. Effektiver ist der Bauhaus-Sprachstil: Schnörkellos, klar, einfach und funktional.
Literatur:  Karl-Heinz List: Einfach gut formulieren: Kurz, klar und korrekt schreiben – für Chefs und Personaler, Nürnberg 2007

Kontakt: karlheinz.list  gmail.com Tel. 05848/9819143

 

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