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Tagesseminar: Zeitgemäße Arbeitszeugnisse  formulieren
	Ziel / Nutzen
		Für den Zeugnisaussteller stellt sich die Frage: Wie schreibt man mit geringstem Aufwand ein qualifiziertes Arbeitszeugnis, das die rechtlichen Vorgaben erfüllt, der Leistung des Mitarbeiters gerecht wird und dem Zeugnisleser in einer klaren, präzisen Sprache Informationen liefert über Qualifikation, Arbeitsleistung und Arbeitsverhalten?   Die Seminarteilnehmer lernen eine neue Methode kennen, die Leistung differenziert zu beschreiben. Das Zeugnis sollte Informationen darüber enthalten, wie der Mitarbeiter seine Stärken mit welchen Ergebnissen und Erfolgen zum Nutzen des Unternehmens eingesetzt hat.
	Inhalt:
		Die rechtlichen Aspekte
		-	Gesetzlicher Anspruch, Klarheitsgebot
		-	Fälligkeit
		-	Zwischenzeugnis
			Rechtsprechung:
		-	Rechtsgrundsätze: Wahrheit, Wohlwollen, Vollständigkeit,
		-	Formulierungsfreiheit
		-	Aufgabenbeschreibung
		-	Beurteilung der Leistung
		-	Verjährung / Verwirkung
		Arbeitszeugnisse analysieren
		-	Zeugniscode
		-	Verdeckte Beurteilungen
		-	Originalzeugnisse analysieren und interpretieren
			(Seminarteilnehmer können Arbeitszeugnisse aus ihrem Betrieb mitbringen)
		Die Sprache
		-	Ökonomisch formulieren: Klar und präzise schreiben
		-	Übungen
		Zeugnisse ergebnis- und stärkenorientiert schreiben
		-	Beurteilung von Stärken und Arbeitsergebnissen – Beispiele
		-	Gruppenarbeit: Leistung ergebnisorientiert formulieren
		-	Beteiligung des Mitarbeiters: Selbsteinschätzung
		-	Übung: Zeugnisentwurf formulieren
	Zielgruppe:
		Zeugnisaussteller, Führungskräfte, Personalfachleute
	Dauer:
		1 Tag
	Seminarleiter:
		Karl-Heinz List
Literatur: Karl-Heinz List: Das zeitgemäße Arbeitszeugnis, 4. Auflage, Verlag Bildung und wissen, Nürnberg 2009

		karlheinz.listgmail.com  Siedlung 5, 29491 Prezelle Tel. 05848/98191-43 Fax: -44

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